拜登拟签行政令 将联邦合同工最低时薪调涨至15元

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调涨联邦最低时薪的努力在国会参议院受阻后，总统拜登(Joe Biden)拟动用行政特权，提高数十万联邦合同工的工资。

据报道，总统拜登将于周二发布一项行政令，在2022年初将联邦合同工的最低时薪从目前的10.95元调涨到15元，在2024年之前废除针对小费工的7.65元最低时薪标准，并确保残疾联邦合同工的最低时薪也达到15元。

各机构需要在明年1月30日开始的新合同征集期中纳入15元的最低时薪标准，并在明年3月30日之前在新合同中实施这一规定。各机构必须在现有合同延期时执行更高的薪资标准。

薪资水平也将根据通货膨胀率每年进行调整。

将联邦最低时薪从2009年的7.25元提高到15元是拜登的竞选承诺之一，他在刚刚就职时签署了一项行政令，给周二采取的行动奠定了基础。拜登最初将调涨联邦最低时薪的要求纳入了1.9万亿元的新冠纾困法案，但经参议院顾问裁定，这一调整不符合“预算协调”程序的规定，无法在参院以简单多数通过。

周二的行政令将大幅提高各类联邦工作人员的工资，包括清洁人员和维修工人、照顾退伍军人的护工、食堂和其他食品服务工作者，以及建造和修复联邦基础设施的工人。

政府高级官员说，这项努力不会导致就业减少，也不会伤害雇用联邦承包商的企业。他们还说，此举也不会增加纳税人的成本。官员称，这在很大程度上是因为加薪将提高工人们的生产力，通过促进工人的健康、士气来产生更高质量的工作。它将降低人员流动率、缺勤率和管理成本。

拜登政府发布的一份情况介绍说，加薪还将有助于减少几十年来的收入不平等，改善家庭的经济安全，尤其是对妇女和少数族裔。

然而，企业主和共和党人长期以来一直表示，在全国范围内提高联邦最低时薪将迫使雇主裁员，从而损害工人的利益。