在纽约工作受伤怎么办？华人员工不要因为害怕丢工作而隐瞒

别拉我

餐馆厨房滑倒、装修工地受伤、搬运货物扭伤腰部、仓库工作被设备碰伤……对于在纽约工作的华人来说，工作场所受伤并不是罕见的事情。

但现实中，有些员工受伤以后第一反应不是报告，而是担心：“老板会不会把我开除？”

于是自己买药、休息几天，甚至继续带伤工作。

这样做可能让之后的问题变得更加复杂。

发生工作相关事故以后，如果身体受伤，应首先根据伤势情况及时获得必要的医疗帮助。同时尽快按照适用程序向雇主报告事故，并记录事故发生的时间、地点和经过。

如果条件允许，可以保存现场照片、相关聊天记录以及目击者信息。

就医时，也应该准确告诉医疗人员受伤是如何发生的。如果确实是在工作过程中受伤，不要因为老板要求就故意说成“在家摔倒”。

纽约的工伤赔偿制度可能涉及医疗费用、因伤无法工作期间的相关福利以及其他权益，但是否符合条件、可以获得哪些待遇，需要根据具体情况判断。

尤其是建筑工地、送货、餐饮以及体力劳动行业，事故情况可能比较复杂。

另一个常见问题是身份。

部分新移民因为自己的移民身份或者工作情况比较复杂，所以认为发生工伤以后“什么权利都没有”。实际上，工伤、劳动法和移民法涉及不同的法律问题，不能简单因为身份问题就直接放弃了解自己的权益。

当然，每个人的具体情况不同。如果涉及严重伤害、雇主拒绝报告事故、保险争议或者其他复杂情况，应考虑咨询相关专业人士。

最不建议的做法，就是事故发生以后什么记录都没有留下。

几个月以后如果伤势越来越严重，再想证明什么时候、在哪里、怎样受伤，可能就会困难很多。

身体是自己的。发生工作事故以后，先处理伤势，再保存事实和证据，不要因为害怕或者不好意思而长期隐瞒。